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2022未来的发展前景有忽明忽暗,有人担忧有人愁!
时间:2022-05-09 17:01:51 |来源:中公广东事业单位考试网  

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01事业单位改革

1、事业单位分类,将事业单位分为行政类事业单位,公益类事业单位,企业类事业单位三大类,又将公益类事业单位分为一类事业单位,二类事业单位,三类事业单位。当然国家这样划分是有自己道理的,分类改革是为事业单位工资改革做铺垫的。所以这些单位前途也是发不一样的。2、行政类事业单位,这次事业单位改革的最大赢家,面临参公或者转行政单位,车补、职级并行、公务员目标考核奖都会一样不拉享受。但是行政类事业单位划分标准相当严格,其实好多承担行政职能事业单位都没有被划为行政类事业单位,比如路政,基层站所,各县局监察队所等。3、公益一类事业单位,像承担义务教育中小学和承担基层公共医疗卫生卫生院及其他科教文卫事业单位,基层站所,混编混岗事业人员等都被划为公益一类事业单位,虽然待遇没有行政类事业单位好,但是随着事业单位分类改革结束,事业单位工资改革,公益一类事业单位工资肯定会有调整,待遇直逼公务员。4、公益二类事业单位像高校和县级以上公立医院,虽然面临去编,但是国家资金投入和单位人员收入不但不会降低,还会有提高可能。5、公益三类事业单位和企业类事业单位,这类事业单位要么转企,要么就是面临转企。其实以前这些单位好多都是自收自支,这次只不过是摘掉了编制这个帽子,彻底和财政剥离。

02事业单位不同于公务员,不止是工资待遇达不到公务员水平,未来的发展前景有忽明忽暗!随着事业单位改革的进行,有人担忧有人愁!

1、高校、医院的改革。这几年呼声很大,普遍观点认为应该取消教师和公立医院的事业编,如果医院和高校不再是事业单位,变成企业,那么可能我们的学费和医药费就会上涨,于广大人民群众来说,无疑是莫大的压力,而对于所属职工,将会带来可观的收入。

2、二类公益性事业单位改革。这类性质单位改革,很大程度上会变成企业,那么就要求竞争上岗,多劳多得,对一部分上年龄的老职工来说,面临的就是赚不到钱,随时有下岗的危机。而对于年轻职工,危机和机遇并存,可能他们会更期待有发展的空间。3、行政类事业单位改革。这类事业单位改革,大部分人可能转变身份为公务员或者参公管理人员,待遇会变好,晋升空间也很大,所以这类单位在事业单位中,是最有发展前景的。4、评级涨工资。事业单位基本上都是靠职位和职称涨工资,即使考上了一定职称,也要等单位有空缺能聘用才能涨工资,虽然每个月多几百块,但是面对仅有的死工资,也是很可观的。5、晋升空间。公职行业要晋升并不容易,除非有人帮你,不然有可能一辈子都是一个样,但是有背景的升的挺快,所以根据自身情况,看看升上去的机会大不大吧!

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