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2019广东事业单位定义判断知识拓展之注意

时间:2019-12-31 16:52:21|来源:广东中公事业单位招聘网

【导读】广东事业单位招聘网为大家带来定义判断知识拓展之注意,希望可以帮助各位考生掌握职业能力测试考点以及明确备考方向。迎战行测考试不慌张!更多事业单位招聘备考资讯,请关注广东中公事业单位考试网资讯栏目。

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定义判断是常考题型,这类题型除了做题技巧外,如果还能积累一定的知识对考试的帮助是非常的。定义本身有一定的延展性,我们可以以点带面,突破这类题型。

首先我们看一道题目

.随意注意,是指有预定目的、需要一定意志努力的注意:不随意注意是事先没有预定的目的,也不需要作意志努力的注意;随意后注意是在随意注意之后发生的,既有一定的目的任务,又不需要意志努力的注意。

根据上述定义,下列属于随意后注意的是( )。

A. 小林在看杂志时发现了一幅插画,他觉得很不错就用照相机拍了下来

B. 某射箭运动员比赛时过度紧张,致使射第一箭时角度出现了严重偏差,只获得2环的成绩

C. 小林在窗前读书时,突然听到了外面有一些声响,他抬头一看发现有两只小鸟停在了树上

D. 小王刚学开车时必须全神贯注,熟练后.上班途中可以边开车边听广播

正确答案是D:解析:随意注意关键是“有预定目的”、“需要意志努力”。不随意注意关键是“没有预定目的”、“无需意志努力”。随意后注意关键是“随意注意后发生”、“有一定目的”、“不需意志努力”。D选项,小王听广播有一定的目的,但是没有意志努力,符合定义。A选项,没有预定目的,也不需要意志努力,符合不随意注意。B选项,有预定目的,也经过意志努力,是随意注意。C选项,没有预定的目的,只是听到了响声,也没有经过意志努力,符合不随意注意。故本题答案为D选项。

这里我们可以拓展一下关于注意的知识.根据注意的功能分类

根据注意的功能,注意可分为:1、选择性注意。2、持续性注意。3、分配性注意。

根据产生和保持注意时有无目的以及意志努力程度的不同,注意可分为:

1、无意注意。2、有意注意。3、有意后注意(随意后注意)

根据注意的外显性和内隐性分类,注意可以区分为外显性注意与内隐性注意。

大家可以根据这些准备积累知识,提高自己的能力。

 

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