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2020广东事业单位面试技巧:无领导面试的小技巧
时间:2020-06-24 14:58:05|来源:中公事业单位考试题库

【导读】

广东事业单位招聘网为各位考生提供事业单位面试技巧《无领导面试的小技巧》,希望可以助力考生提高面试技巧,不畏面试、顺利拿下!为此广东事业单位招聘网提供公共基础知识申论题库职业能力测试等入口,以下为正文内容详情:

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由于大部分省份的面试都以结构化面试为主,大家对于这种标准化面试一般或多或少还是了解一些的,知道要怎么表现会得高分,但是一提到无领导面试,很多人就大脑一片空白了,就知道是一群人一起面试,但是具体怎么样,就感觉真的是一个神秘的小家伙,不知道该从何下手,那么今天呢,我们就一起来揭开无领导面试的神秘面纱,探求一下无领导面试的小技巧。

其实无领导面试主要就是分为材料准备、自我陈述、自由讨论以及总结陈词四个阶段,那我们一一来看一下每个阶段都有什么小技巧。

一、准备材料

a. 一般准备10分钟,如果时间没到就觉得自己准备的挺好的,想抢做第一个时首先要看其余的考生是否准备好,如果其余的考生准备的差不多,那么可以向考官询问:”各位考官,我看其余的考生也准备的差不多了,能否提前作答,那么我来谈一谈对第一道题的看法”此时你一定要准备好,如果没准备好,会在考官心目中大打折扣。

b. 准备材料时不要全写出来,全写出来,容易缺少沟通,读自己答案。

c. 在草纸上要将自己的点写清楚,标好1234,这样便于自己查找。

二、自我陈述

不能超时,看题中要求,如果要求2分钟,时间在1分30秒最佳。

要想避免超时我们可以注意几个点:避免车轱辘话,在草纸上列点,有条理清晰并习惯用逻辑词;材料中的少说,自己的观点多说一些,亮点多说一些(详略得当,突出重点)。

三、自由讨论

a. 标准不统一时:一旦标准不一样,就要看到底是谁的标准好,此时要认真听其他组员的表述,看他的逻辑是否有漏洞,在有漏洞的地方进行反击。同时自己在表述的时候要缜密严谨。如果发现其余组员的标准好,那就适当纠结,增加自己有效发言次数,纠结几个回合之后再放弃。“好的,感谢二号组员,您的意思是……那么好的我觉得你的这个标准,的确符合我们的这个题干,同时(说这个标准的优点),那么请问其他组员有什么补充的吗,或者有别的更好的意见吗”。

b. 撞车如何处理:你与好多人抢话时(多人)抓住短暂停顿,发声,或者声音大拉长声。

不建议参与到多人争执中,尽量跳出来当协调者,进行推进“好的这两位组员,我听明白了二位的想法,二号组员…..五号组员…….那么我总结了二者的想法,我觉得….请问还有疑问吗”或者“大家不要在这个问题上纠结了,这个问题在整个整治环节并不占重要部分,我们没必要浪费在这个上面太多时间,我建议…..各位组员看怎么样”。

c. 做领导者,梳理者,需要每两三个人补充完之后进行总结。如果时间没到就达成一致意见,可做组内预总结,边总结边梳理。

四、总结陈词

a. 要认真听考官读引导语,用不用达成一致意见之后选出一名的代表作总结陈词,别画蛇添足。

b. 选谁做总结陈词:能自己上就自己上,不要让给别人。

希望可以对小伙伴们有所帮助哦!

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