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广东事业单位无领导小组讨论面试你需要具备的五大能力
时间:2022-06-23 16:41:13| 来源:中公事业单位考试  刘雨农

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无领导小组讨论不同于其他面试形式,具有一定的特殊性。考生作为小组中的一员,不再局限于展现自身答题水平,在考试中可能会出现多种突发情况,这就要求考生在无领导小组讨论中全面展现自己的综合能力和素质。

 团队合作意识 

1.团队利益

无领导小组讨论需要每一位组员各抒己见,各发其力,共同完成一项工作任务。在讨论中难免会出现观点冲突,思考方向不一致等问题。这就要求考生要有一种团队意识,在讨论中,必要时候需要为了团队的利益而放弃自己的观点。

2.与人互动

考生在考试中切忌为了过度表现自己而忽视其他组员,这就要求考生要做到积极与其他考生进行互动,如给发言少的组员更多机会,共同讨论以达成目标。

3.尊重他人

尊重他人需要考生做到两个方面:第一个方面,在外在表现上不能流露出对其他考生轻视的表情,不能用含有人身攻击的语言等;第二个方面,在讨论过程中要仔细记录其他考生的发言,做到围绕内容进行充分讨论,不一味赞同,也不一味否定他人观点。

 组织能力 

小组内考生人数较多,因此会出现诸如争抢发言,重复发言等秩序混乱情况。这就要求考生需要具备一定的组织能力。考生可以组织组内考生积极发言,也可以通过向他人提问方式带动组员积极性。在遇到混乱场面时可以利用时间、题目信息等资源,推动讨论进程,提高讨论效率。

 倾听能力 

考试中,考生需要多倾听其他组员发言,并做好记录,跟进讨论。如果不善于倾听他人意见,实则也是没有团队意识的一种表现。因此,在考试中要做到与其他考生进行及时沟通,对有疑问的观点要及时提出进行讨论。

 言语表达能力 

无领导考试时间较长,部分考生在考试后半段经常会出现音量过小,表达不清楚等问题。考生在考试中应时刻保持语言流畅,观点明确,条理清晰,并做到语言音量适中,语言表达有抑扬顿挫,有感染力。

 情绪控制能力 

由于组员间存在观点差异或讨论接近尾声仍未达成一致等情况,部分考生在面对上述问题时情绪会发生波动影响讨论效果。因此,考生应在沟通中要控制情绪,注意沟通的语气,以商量语气为主,用词礼貌,尊重他人,切忌出现人身攻击等情况。

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