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盘点!东莞事业编招524人,报名人数达2万多!(附往年入面分数线)
时间:2020-04-22 09:05:42|来源:广东中公事业单位招聘网

近日,我们了解到四月初预计各省会陆续发布联考公告!5月下旬进行笔试!而东莞,近几年都有联考,那么东莞是否也会在4月出公告呢?

我们先来看看东莞历年的考试情况吧:

一、往年招考时间

从上图可以看出, 东莞的事业单位的招聘相对与广东其他地方来说还是比较固定。

除了个别特殊年份比如2018年招一次,其他年份基本都是一年两次,分为上半年和下半年两次事业单位招聘,值得注意的是上半年集中在5-6月份出公告,下半年集中在11月份出公告,全部为大型招考,考试内容也较为固定:行测+公基+申论,需要多方向准备。

尽管受疫情影响,东莞事业单位招聘工作已经全部暂停,但这并不代表疫情解除之后不会再如期举行相关考试,尤其是今年上半年的招聘考试,随着疫情的逐步控制势必会尽快提上日程。所以备战今年事业编制考试的同学可要抓住3月份这个备考关键时刻。

二、往年地区总体竞争比

东莞作为一个珠三角城市,待遇高,竞争大是常态,且从17年至19年,竞争比有越来越大的趋势。19年上半年招聘人数最多达374人,报考人数也最多13837人。

三、岗位分析

从19年上下半年的招考岗位表来看,本科及本科以上岗位占据多数,且社会类岗位多于应届类,适合在职人员一个备考方向,虽然东莞镇街道岗位招考较多,但从待遇上来说,东莞的镇街道薪资福利整体不会太低于市直。且一半以上的岗位不需工作经验,适合报考。

四、考试题型、题量

从考试内容形式上,东莞事业单位考试一般考察客观题+主观题,通常是行测+公共基础知识和申论合为一张卷进行考查。

从历年题型考察来看,行测公基考察比重日渐趋于一致,行测多考察判断推理数量关系与言语方向,与公务员申论不同,申论通常以一个大题一个小题形式来考察。题型只考单选和主观。

五、往年进面分数线

历年来,笔试满分100,合格分数线为60,每年平均进面分数线80左右,在广东省事业单位招聘中,这个分数线居上游,在考试内容为行测+公基+申论多门内容下,入面平均分为80,侧面反映备考人群平均素质较高,且竞争较大的问题。

那么如何在数以万计的竞争对手面前脱颖而出,早点提升自己的竞争优势就显得尤为重要。

综上,疫情期间宅在家里的考生们更是要充分利用这段宝贵时间,好好复习,为后续考试做好充分的前期准备。


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